Polska firma szykuje się do podboju świata. Ich wynalazki mogą zrewolucjonizować służbę zdrowia

Zaczyna się od tego, że wkładam patyk do nosa. Nie za głęboko i tylko na chwilę. Chodzi o to, by sprawdzić, czy nie jestem zarażona lekoopornym gronkowcem. Moja próbka trafi do maszyny opracowywanej przez polską firmę Scope Fluidics. System, nad którym pracują naukowcy z Warszawy, może zrewolucjonizować badania szpitalne. I to nie tylko w Polsce. Powered by WPeMatico Czytaj dalej ...

Rewolucja w emeryturach. „Polacy się zawiedli, mierzymy się z tym”

– Jesteśmy po trzech miesiącach wdrażania PPK w polskich firmach. W tej chwili mamy 1,6 tys. pracodawców, którzy wdrożyli Pracownicze Plany Kapitałowe – powiedział Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. – Spodziewamy się, że październik będzie tym intensywnym czasem, gdy wiele firm wejdzie do PPK. W tych firmach, które weszły do programu, mamy 60 proc. osób, które chcą PPK i to jest obiecujący start. W Polsce mierzymy się z problemem niskiego progu zaufania do tego typ programów oszczędzania z uwagi na złe doświadczenia. Pracujemy nad tym – dodał. Powered by WPeMatico Czytaj dalej ...

Praca w HR. Tyle zarabia się w tej branży

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń do sierpnia 2019 roku uczestniczyło 5 741 pracowników zatrudnionych na stanowiskach HR. Najliczniejszą grupę stanowili specjaliści ds. personalnych (18 proc.) oraz specjaliści ds. kadr i płac (34 proc.). W przypadku 11 na 13 omawianych stanowisk większość pracowników stanowiły kobiety. Powered by WPeMatico Czytaj dalej ...

Młodzi lubią kredyty. Młode pokolenie Polaków zadłużone po uszy

Prawie co czwarty młody Polak (do 24. roku życia) jest zadłużony. Najczęściej są to kredyty gotówkowe na dowolny cel. Co ciekawe, jest mocne zróżnicowanie. Wśród młodych zadłużonych 13 procent to osoby z woj. Mazowieckiego, a niecałe 2 z takich województw jak świętokrzyskie, czy opolskie. Dlaczego więc młodzi ludzie tak łatwo wpadają w wir zadłużeń? Powered by WPeMatico Czytaj dalej ...

Pracownicze Plany Kapitałowe to okazja dla najmniej zarabiających. „Oni skorzystają najbardziej”

– Pracownicze Plany Kapitałowe dedykowane są wszystkim pracownikom, otrzymującym różne wynagrodzenie. I małe, i wysokie. Program jest szczególnie atrakcyjny dla tych, którzy jeszcze nie zbudowali swoich oszczędności lub do tej pory nie mogli sobie na nich pozwolić. PPK jest właśnie sposobem na zabezpieczenie na przyszłość – tłumaczy Robert Zapotoczny, prezes PPK Portal. W rozmowie tłumaczy, ile odkładać będą najmniej zarabiający i jak Pracownicze Plany Kapitałowe przygotowane są na trudne sytuacje życiowe, chorobę śmierć i rozwód uczestników. Powered by WPeMatico Czytaj dalej ...